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鲁中明频频点头。 雷欢喜这个时候的信心更加足了： “三国时，关羽最终没能投靠曹操，是因为曹操没能抓住他的心。一个称职的领导，必须真正打动员工。领导必须通过别人的工作来达成组织的目标，是一种个人或少数人对多数人或大多数人产生重大影响的感应，因为被领导的对象是人而不是物，只能智取不能力夺，所以心与心的互动，产生的感应，才是我管理的重点。 员工的心直接影响到领导的效果。能遇还要能合，才能够紧密地团结在一起。有机会在一起，却不能彼此交心、紧密地合作，便是遇而不能合，不如不遇。领导者与员工的遇合，固然有一拍即合，证明彼此频率相近，确属志同道合的；也有亲身体验之后才发觉有缘无分，好比一盘散沙，很快就分道扬镳，各走各的路，不能交心的。 一般来说，领导者择人而用与员工择主而事的过程，都属于心与心的互动。关键在于以下知心。了解对方是不是自己所要用的人，或者自己所要追随的明主。 交心。我非常确信得人者昌，失人者亡的道理，重视人才。员工明白可事之主难遇，珍惜良机。两者互相尊重，遇而能合，才能够慎重地交心。 连心。遇合如果出于一时的冲动，势必很快就会分离，两颗心灵不能够连接在一起。若是出自真诚，很快就能培养出高度的默契，而且越密切，就越能连心。要想让别人信任自己，无条件的帮助自己，鲁总，也无非就是这三颗心而已。” “三颗心，三颗心。” 鲁中明不断的重复着这句话。 这还是雷欢喜第一次在外人面前提出三颗心的理论！ 第2461章 不愿意看到的那一天迟早都会来到 鲁中明对于雷欢喜说的每一句话每一个字都听的非常仔细！ 从来不喜欢说大道理的雷欢喜今天说了一番大道理。 而且效果看起来的确不错。 “你如果能够来，我也一样用这三颗心对待你。”雷欢喜微笑着说道：“君诚集团未来，全部交给你来掌管，我和安妮，都是你的后勤兵。我们绝对不会插手你的管理，哪怕遇到了重大的分歧，我们也会竭尽全力和你开诚布公的交流，把自己的想法全部放到台面上。” 鲁中明还在那里考虑，这个时候一直没有说话的，他的妻子顾小艺忽然开口说道： “中明，按理说你们的事我不应该插嘴，但今天我想多几句嘴。你跟了朱国旭那么多年，兢兢业业，勤勤恳恳的为君诚集团几乎付出了你的全部心血，可以说君诚集团的成功，有你的很大一部分的功劳。当初的朱国旭，真的是一个非常好的老板。可是后来我发现，你回来的时候变得越来越不开心，总是长吁短叹，你和朱国旭在经营理念上发生了严重的冲突。不是因为你是我的丈夫我就要帮你说话，在我看来，你是为了君诚集团，而朱国旭，是为了他的儿子能够顺利接班。你一直都想毫不顾虑的施展自己的全部抱负，可是总没有适当的机会，人的一生，有几个十年可以给你消耗？今天雷总来了，把话已经和你说的那么透彻了。中明，我实在想不通你还有什么可以顾虑的？难道你还想继续再浪费一个十年？你会老的。” 你会老的。 鲁中明沉默不语。 今年自己已经四十四岁了，人生可以过几个四十四年？ “雷总，如果真的需要我，我有几个条件。” “你说。” “第一，必须保证君诚集团主体完整。从上到下的各个部门，其实现在是成型的，不管将来发生了什么样的变化，只要这些部门和人员还在，我就有信心把君诚集团重新做起来，可是如果要一朝天子一朝臣的话，很难。”鲁中明坦率地说道。 雷欢喜没有丝毫犹豫就答应了下来：“君诚集团你认为要留的人，我一个都不会动。” 鲁中明点了点头继续说道：“第二，我需要大量而持续的资金支持。实事求是的说，君诚集团有不少好的项目，但都因为资金问题而搁浅了。我想要重启这些项目，资金方面的支持是必不可少的，到了那个时候，雷总你千万不能小气。” 雷欢喜笑了起来：“我没钱，但是有人有钱，你需要多少钱，只管开口，总是一句话，资金方面的问题你不用去考虑。” 他的承诺让鲁中明放心了不少： “第三，也是我的最后一个要求，在君诚集团，给朱国旭保留一张位置，一张具有象征意义的位置。” 雷欢喜沉默了。 他明白鲁中明的意思。 毕竟，君诚集团是朱国旭一手创办的，为了这家公司，他半生的心血都已经消耗了进去。而鲁中明也还是对朱国旭有感情的。 “雷总，我没有别的意思。”看到雷欢喜沉默不语，鲁中明生怕对方误会：“可以不给他任何的实权，但我希望在集团里有他的位置，也算是一种纪念吧。” “鲁总，我知道，我知道。”雷欢喜开口说道：“我会设立一个名誉董事长的位置，如果朱国旭愿意的话，这个名誉董事长的位置就是他的，可我担心的是，他会不会接受啊。” 朱国旭平时对待公司员工，一直都是很平易近人的，但其实这是一个非常心高气傲的人。 鲁中明非常清楚的记得，当初君诚集团和溪海集团打的不可开交，在一次生意上的交锋中，君诚集团输给了溪海集团。