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直到实在不能再拖了，廖蓼才堵着边学道把四个导师敲定下来。 最终的方案，廖蓼不意外，边学道自己很意外。 因为思来想去，他决定第一季《中华好声音》启用跟另一个时空第一季一样的导师阵容——刘那庾杨。 做出这个决定的原因有三： 其一，这个导师组合的“化学反应”是得到过印证的，属于成功搭配，做熟不做生，风险相对小。 其二，因为是第一季，全球海选出来的优质学员很多，嗓子、唱功、形象综合条件过硬的素人歌手达几十人，只凭这些素人歌手就足以支撑起第一季的高品质，所以导师没必要上“顶配”。 而且，边学道给出的这个配置事实上已经很高端了，“镇场大佬”刘喜去年刚在燕京奥运会上唱了主题曲，那庾杨三人江湖地位也都不低，这样的导师团在2009年绝对够档次。 其三，聪明人做事都讲究细水长流。 《中华好声音》不是只做一季，按照边学道的想法，只要口碑不崩，十季十五季都可以做。 然而可以预见的现实是，优质素人歌手资源不是无限的，会一季比一季难挖掘。另一方面，《中华好声音》大火之后，其他电视台肯定会跟进制作类似节目，到那时，对素人歌手资源的争夺会愈演愈烈，换言之，做到三四季之后，节目就要从靠学员撑品质向靠大牌导师吸眼球的方向转变。 可是相比优质学员，优质导师是更加稀缺的资源。 导师的稀缺性首先体现在“够格”。 作为一档全国顶尖的音乐选秀节目，导师必须得服众才行。 所谓服众，首先你得是大牌，而此“大牌”，不单单指出道早，有几首歌，有一定名气，它还需要导师具备高人一筹甚至数筹的专业素养和音乐理念。 最起码台上学员唱完一首歌，导师得能从专业角度跟学员讨论曲式、乐器和音乐风格，得能给学员以专业建议和点拨，否则一个只会唱流行歌曲的歌手坐在导师席上，开口闭口就两句“你唱的很不错”、“你的声音很好听”，那样不只是该导师自取其辱，对《中华好声音》这档节目的权威性也是一种伤害。 导师稀缺性的第二点体现在“综艺感”。 “综艺感”这东西说复杂也复杂，说简单也简单。 说复杂吧，“综艺感”要求明星口才好、思维敏捷、会控制气氛、会玩梗、有一定文化艺术积累，同时还得能放下包袱玩的开，收放自如。 说简单呢，其实就六个字——高情商！会说话！ 相比知名度和音乐素养，“综艺感”这东西尤其可遇不可求，因为它取决于人的性格，算得上是天赋的一种。 仔细数一数，两岸三地大牌歌手虽不多也不少，可去掉生性高冷的，去掉天生话不多的，去掉已经过气的，再去掉说话耿直的，会发现其实可选择不多。 特别是四位导师的组合还要讲究男女比例，讲究音乐风格类型区别，以及两岸三地所属地域比例等，可选择的范围再次缩小。 正因此，合适的大牌导师一定要像“回血丸”一样，在关键的时候吃，在必要的时候请，用新导师抵消观众的审美疲劳，把观众牢牢留在电视和电脑前。 不然的话，假设沈馥没有怀孕，然后《中华好声音》不计成本，第一季就组合出沈馥、张学友、李宗盛、周杰伦这样一个超豪华导师阵容，第一季是爽了，以后怎么办？ 第二三季还能请谁？ 第四五季还有谁可请？ 导师阵容既不能一成不变，也不能越请越差，第一季直接封顶，请问以后还怎么玩？ 没得玩！ …… …… 贡院六号，樊青雨家。 晚饭四菜一汤，一荤四素。 餐厅里，边学道挨个菜尝了一口，点头说：“手艺不错。” 帮边学道盛了一碗汤，樊青雨微笑着说：“一个人在燕京漂泊，要是再不懂用美食犒劳自己，人生未免太没意思了。” 相对坐定，等边学道喝完汤，樊青雨端起面前的酒杯，看着他说：“这一杯，谢谢你。” 擦了擦嘴，边学道手放在酒杯旁，没端，看着樊青雨问：“谢我什么？” 樊青雨平静地说：“谢谢你收留我。” 想了想，边学道端起酒杯，轻轻跟樊青雨碰一下杯，喝了一小口，放下酒杯说：“我做事都有理由，以后不要说谢了。” “嗯。”樊青雨闻言认真点头。 接下来两人沉默吃饭，只有客厅音响里音乐的旋律在房间里飘荡。 播放到第四首曲子时，边学道一下被吸引住了，他侧耳听了一会儿，问樊青雨：“现在放的这首叫什么？” 有心事没听音乐的樊青雨静静听了一段，说：“Mythos乐队的《Surrender》。” 曲子快结束时，樊青雨懂事地走到客厅，用遥控器调成单曲循环模式。 看着走回来坐下的樊青雨，边学道一边夹菜一边说：“上次我说给你安排个活……” 听到这句，樊青雨一下睁大眼睛，坐直身体认真倾听。 放下筷子，边学道端起酒杯，接着说道：“国贸三期你知道吧？” “嗯。”樊青雨快速点头。 这时樊青雨还完全不明白边学道先说“安排活”后说“国贸三期”这二者有什么联系。